Nordic Medicares mål er, at såvel kunden som kandidaten skal opleve et gennemført og veltilrettelagt rekrutteringsforløb præget af professionalisme gennem hele processen. Det er altafgørende for os, at selve rekrutteringsfaserne er en behagelig oplevelse for dig som kandidat uanset det endelig udfald.

Via vores rekrutteringsproces vil hver aktuel kandidat blive analyseret, testet og bedømt via vores kvalitetssikringsprogram, der blandt andet består af:

• Evaluering af CV
• Kontrol af gyldig legitimation
• Kontrol af kandidatens autorisationer
• Kontrol af mulige klagesager
• Personlige referencer
• Personligt interview i delvist struktureret form

Desuden kan det være nødvendigt at gøre brug af en af følgende testværktøjer:

• Personlighedstest
• Intelligenstest

Nordic Medicare råder over nogle af branchens mest kompetente medarbejdere og konsulenter, hvilket er årsagen til vores høje kvalitetsniveau under hele rekrutteringsprocessen.