Fredag den 7. oktober besøgte Sundhedsminister Sophie Løhde Nordic Medicares lægeklinik i Nakskov. Det gav os mulighed for at overrække ministeren en helt særlig gave: En journal for patienten Danmark. Det går godt i Danmark, men der er en række nødder at knække for en sundhedsminister, når patienten Danmark skal have fjernet de sidste småskavanker, og vi bidrager gerne med en række løsningsforslag.
Hvilke løsninger vil vi gerne tale videre med ministeren om?
Vi har lægemangel inden for Almen Praksis i bestemte områder af Danmark, og der skal tænkes nyt og kreativt for at imødekomme det pres, der er i sundhedssektoren. Det har vi helt konkret gjort i Nordic Medicare ved at følge en trepunktsplan for at aflaste lægerne på kort sigt inden for Almen Praksis:
- Anvende andre speciallæger
Nordic Medicare anvender som udgangspunkt kun læger inden for almen medicin, men vi har haft succes med at anvende andre speciallæger på vores lægeklinikker. Dette kræver dispensation hver gang. Det har vi søgt og fået i en række tilfælde. I Sverige og Norge har man haft stor succes med at lade andre speciallæger, end dem indenfor almen medicin, arbejde på lægeklinikker.
Forslag til ministeren: Lad dig inspirere af vores nabolande Sverige og Norge, hvor de indiskutabelt har fundet løsninger til at styrke Almen Praksis i forhold til lægebemandingen. Sverige og Norge har store lægeklinikker med flere kompetente lægeprofiler. Gør det let for en aktør som Nordic Medicare at anvende andre speciallæger end indenfor specialet almen medicin.
- Opkvalificering af sygeplejersker
I dag eksisterer der ikke en formaliseret specialuddannelse for sygeplejersker indenfor Almen Praksis i Danmark. Dette forhold gør, at det er lægens ansvar at videreuddanne sygeplejerskerne, så de kan aflaste lægen.
For at eliminere presset på lægerne har vi i Nordic Medicare ansat en praksismanager. Det er en højtuddannet sygeplejerske med mange års erfaring inden for Almen Praksis, der står for efteruddannelse og opkvalificering af vores sygeplejersker. Dette betyder, at vores sygeplejersker i fremtiden vil kunne løfte nogle af de opgaver, som lægen før klarede. Hermed vil vi kunne tage imod flere patienter og samtidig aflaste lægerne, så de kan koncentrere sig om de opgaver, der alene kan varetages af læger. Alt dette bidrager til at nedbringe ventetiden, øge serviceniveauet og ikke mindst kvaliteten i behandlingerne.
Forslag til ministeren: Opret en formaliseret specialuddannelse som konsultationssygeplejerske for sygeplejersker der ønsker at arbejde inden for Almen Praksis.
- Frigør lægen for ikke-lægefaglige relaterede administrative opgaver
Vi gør det nemt for læger at arbejde i lægeklinikker. Hos Nordic Medicare har vi opbygget en struktur i vores lægeklinikker, hvor vores læger kun skal lave minimalt administrativt arbejde. Dette gør, at de har mere tid til patienterne.
Kæmpe potentiale for endnu større patientsikkerhed
Nordic Medicare har udviklet et it-system, hvor vi kontrollerer autorisationsforhold samt klagesager på enhver kandidat på tværs i Skandinavien. Det foregår nemt, hurtigt og fuldt automatiseret.
I forbindelse med rekruttering af læger, sygeplejersker og andet sundhedspersonale til vikariater eller fastansættelse er det vigtigt, at deres autorisationsforhold samt klagesager i både Danmark, Norge og Sverige bliver kontrolleret, inden de bliver ansat. Hermed undgår vi, at der bliver rekrutteret kandidater til sundhedssektoren med inddragne autorisationer eller kandidater med betydelige klagesager. Mindst lige så vigtigt er det for patientsikkerheden, at autorisationsforhold samt klagesager bliver undersøgt løbende efter ansættelsen.
Der er desværre talrige eksempler på, at dette ikke sker i praksis, hvilket naturligvis rammer patienterne med alvorlige konsekvenser til følger.
Patienter og personale påvirkes af løbende udbud
Patienter i udbudsklinikker skal i udbud hvert tredje eller fjerde år, hvorimod patienter i en PLO-klinik (praktiserende læge) undgår at blive udsat for løbende udbudsprocesser. Personalet og ikke mindst de patienter, der er tilknyttet udbudsklinikker, vil kunne opleve kortvarige løsninger og et usikkerhedsmoment. For udbudsklinikkerne er det ikke muligt at have de langsigtede briller på, hvilket gør det sværere at fastholde personalet og samtidig at skabe et langvarigt tillidsforhold mellem personalet og patienterne.
Hvis vi, efter en afsluttet udbudsrunde, ikke skal drive en af vores lægeklinikker videre, skal vi opsige alt vores klinikpersonale, og patienterne skal igen indstille sig på at få afbrudt deres behandlingsforløb og skifte læge. Situationen giver usikkerhed ikke kun blandt patienterne, men også blandt personalet. Klinikker, der skal i løbende udbud, kan fremadrettet have store udfordringer med at fastholde og rekruttere sundhedspersonale. Specielt i slutningen af kontraktperioden.
Når en region sender patienter i udbud, vil det naturligvis få nogle konsekvenser. Vi risikerer at miste dygtige medarbejdere. Nogle af dem vil søge mere sikre ansættelser. En del vil erfaringsmæssigt melde sig syge. Dårligere personaledækning vil give fornyet risiko for længere ventetider og i værste fald fornyet lægemangel, og patienter kan opleve et afbrudt behandlingsforløb.
Det er bemærkelsesværdigt, at lægeklinikker i de områder, som det er sværest at skaffe personale til, skal i udbud. Det vil gøre det endnu sværere at rekruttere personale, og lægeklinikkerne vil blive endnu mere udsatte i fremtiden. Hvis vi i fremtiden skal skabe nogle succesfulde lægeklinikker i yderområderne af Danmark, skal vi skabe arbejdsro hos personalet, og patienterne skal føle sig trygge og vide, at vi er der for dem. Vi håber, at de lægeklinikker, Nordic Medicare driver, vil få mere lige vilkår som en PLO-klinik – så vores patienter ikke skal sættes i udbud ca. hvert fjerde år.
Læs mere i artiklen hos Sjællandske: nyt-laegehus-risikerer-lukning-311016
Tal og fakta om Nordic Medicare lægeklinikker
Nordic Medicare oplever, at ventetiderne hurtigt bliver kortere, når vi overtager driften af tidligere regionsklinikker eller opretter helt nye lægeklinikker. Se tabellen nedenfor.
Hent PDF-filen her omkring tal og fakta om Nordic Medicares lægeklinikker: tal-og-fakta-om-nordic-medicare-laegeklinikkerne
For yderligere information kontakt Christian Riewerts Eriksen, adm. direktør på 26131260 eller via christian@nordicmedicare.eu.